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不熟悉清澗縣氧化鐵紅市場(chǎng)供需,很難做好當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)

閱讀次數(shù): -次     發(fā)布時(shí)間:2020-02-04   

  要在清澗縣銷售氧化鐵紅產(chǎn)品,當(dāng)然要了解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)供求狀況,然后才能在該地區(qū)開(kāi)展銷售,正所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆;要了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)供求,到底需要了解哪些方面的信息呢?

  一方面要了解當(dāng)?shù)匮趸F紅市場(chǎng)的整體規(guī)模,另一方面要了解當(dāng)?shù)?a href="http://jiguaiduo.cn/" target="_blank" style="color:black;">氧化鐵紅廠家的發(fā)展?fàn)顩r,從供求兩方面了解市場(chǎng)信息,才能分析出該市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì),對(duì)自家產(chǎn)品來(lái)說(shuō),這里的市場(chǎng)還存在什么樣的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),這個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)有多大,等等。

  要想了解清澗縣的發(fā)展?jié)摿?,就要相信分析?dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)供求狀況,例如,該地區(qū)的哪些行業(yè)對(duì)產(chǎn)品有需求,需求量如何,該行業(yè)今后會(huì)有怎樣的發(fā)展?jié)摿Γ淮送?,清澗縣都有哪些同行在這里開(kāi)展業(yè)務(wù),他們來(lái)這里多久了,發(fā)展的怎么樣,對(duì)方的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力如何,廠家對(duì)這方面的信息了解越多,對(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)幫助越大。

  清澗縣位于黃河陜晉峽谷西岸,包西鐵路、210國(guó)道穿境西而過(guò),渭清公路、210國(guó)道交匯于縣城。清澗縣是中國(guó)紅棗之鄉(xiāng)、石板之鄉(xiāng)、粉條之鄉(xiāng)。清澗縣礦產(chǎn)資源相對(duì)貧乏,但已探明了一定儲(chǔ)量的赤鐵、黃鐵、錳、煤、油、天然氣、鹽等10余種礦產(chǎn),有待進(jìn)一步開(kāi)采。清澗縣是否適合發(fā)展氧化鐵紅業(yè)務(wù),這需要盛隆化工公司進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查研究,分析其中存在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),不可盲目行動(dòng)。

  中共十一屆三中全會(huì)以來(lái),國(guó)營(yíng)工業(yè)體制改革逐步展開(kāi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)興起,縣內(nèi)初步形成電力、煤炭、機(jī)械、建材、食品、絲綢、縫紉、木材加工、造紙、印刷等一系列工業(yè)門類。2014年,清澗縣全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成良好,完成GDP39.4億元,固定資產(chǎn)投資32.46億元,規(guī)上工業(yè)增加值7.34億元,社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到8.74億元。

  經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,人類掌握的生產(chǎn)氧化鐵紅的方法已經(jīng)有很多種。在使用這些方法生產(chǎn)氧化鐵紅時(shí),會(huì)產(chǎn)生一些雜質(zhì)或異物,這些物質(zhì)有的對(duì)環(huán)保有污染,有的對(duì)氧化鐵紅的使用存在不利因素。為了解決這類問(wèn)題,廠家需要綜合考慮,選擇合適的方法將這些異物清理出來(lái),或者更換生產(chǎn)方法。

  總的來(lái)說(shuō),一方面企業(yè)要核算氧化鐵紅的生產(chǎn)成本,另一方面還要考慮生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響。環(huán)保是企業(yè)繞不開(kāi)的話題,要生產(chǎn)就要考慮對(duì)環(huán)境的污染,以及如何解決污染問(wèn)題,這些都要考慮進(jìn)去,都跟生產(chǎn)成本是相關(guān)的。

  為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,一方面,企業(yè)不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,另一方面,努力為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境,使他們有很好的發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)。

  此外,公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

  良好的企業(yè)文化提升了企業(yè)的凝聚力,提升了員工之間的溝通效率;此外,通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感提升工作績(jī)效,從而從根本上保證企業(yè)人力資源投入的較高產(chǎn)出。

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